中国五矿集团副总经理、党组成员，中冶集团暨中国中冶董事长、中冶集团党委书记陈建光到中国二十二冶集团调研指导工作时提出，领导班子要发挥中坚力量作用，夯实各级干部队伍基础；要加强专业技术队伍建设，畅通职业晋升通道，拓宽职业发展路径；要加强青年后备干部队伍建设，特别注重梯队人才的体系化培养，建立科学合理的选人用人机制，提炼总结优秀的经验予以推广借鉴。当前正值中国二十二冶集团一公司高质量发展的关键时期，只有抓好班子带好队伍，才能确保企业保持正确航向，破浪前行。

以理想信念为指引，狠抓作风建设

初心指引方向，使命引领未来。无论顺境逆境，中国二十二冶集团一公司始终初心不改，坚持走高技术高质量发展之路，生产经营呈现稳中有进、提质增效的良好态势。

谈及初心和使命，中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国二十二冶集团一公司在集团党委的坚强领导下，狠抓作风建设，以自我革命的勇气和决心，跨步迈进，不忘初心和使命。近年来，随着全面加强从严治党不断向纵深推进，作风建设的要求和力度不断加强。面对新形势、新任务，中国二十二冶集团一公司党委以党委中心组学习、支部理论学习日为平台，加强党员干部的理论知识学习，提高党性修养，提高政治站位，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”；提高用党的科学理论指导实际工作，解决实际问题的能力；认真谋划企业属地化发展，切实关心职工群众利益。

以制度建设为抓手 强化能力建设

现代领导要顺应时代要求，超越人治、善于法治，用制度管人、按制度办事、强化制度权威。只有制度到位、责任到人，治企兴企才更有章法、更有力量。

正所谓“没有规矩，不成方圆”。规矩和纪律的重要性对于一个组织来说不言而喻。国家有各类法律法规，是全体国人不能触碰的红线，企业同样存在各类规章制度，是企业内全体员工必须遵守的共同规范。

班子成员，首先要自觉遵守公司规章制度，形成头雁效应，在全公司范围内营造遵章守纪的良好氛围；要充分认识到企业的主要领导干部对企业发展方向的正确与否有着决定性作用，因而必须加强领导干部的能力建设。站在新起点，踏上新征程要有作为、能作为、敢作为，尤其是作为党员领导干部，更要充分认识到党员这一身份所代表的重要责任与义务。要把政治自觉转化为行动自觉，遵守党章党规，时刻以共产党员的标准要求自身，时刻做到与党中央保持高度一致。聚焦“高速度、高技术、高质量”发展，强化区域经营，展示企业发展新气象。

以团队建设为焦点，突出合力建设

抓班子带队伍归根结底是通过激励人心、聚合人心，让众人步调一致、队形整齐地昂扬奋进，不断调动和激发企业的“精气神”。

众所周知，团队是一个系统，如何实现系统1＋1＞2的理想效果，是所有团队的共同追求。为实现这一目标，首先需要打造一个风清气正的领导班子，一支谋事、干事、成事的党员干部队伍，在企业内部形成干事创业的热烈氛围，从上至下，形成重视人才、珍惜人才的良好局面。在干部培育、选拔、管理、使用上，要坚持正确选人用人标准，将党员干部培养成业务技术骨干，将业务技术骨干培养成党员干部；要大胆培养、提拔、任用各类年轻人才，打造一批满足公司高质量发展需要的人才队伍。

作为党领导的国有企业，必须要坚定不移坚持党的领导，在党的领导下，坚持抓班子带队伍常抓不懈，引领公司全体员工“十个手指弹钢琴”，共同构筑“再跨越、再翻番”的企业发展崭新篇章。