中国二十二冶集团一公司在按照“聚焦务实出效，创新拓展共享”总体工作思路，认真落实集团公司党委的安排部署，聚焦“品质效益提升年”主题主线，围绕“四个有利于”深入推动党建工作融入生产经营，坚持以问题、目标和效果为导向，推进党建工作创新，将提升党建工作质量放在首位，以高质量党建引领企业高质量发展。

持续夯实“三基建设”

中国二十二冶集团一公司以党建工作考评为抓手，严格执行《基层党支部工作考核办法》。组织党建对标学习交流，开展基层党务工作者培训班，并在培训结束后进行考试测评，切实提升业务能力。同时进行党务工作者轮训，优化党务干部业务知识水平，通过对专职党务干部、党支部书记进行专题培训，不断充实党务干部队伍的业务知识。中国二十二冶集团一公司加强党群系统人才梯队建设，建立党群系统后备干部库。围绕“四个有利于”深入开展“一项目一特色一品牌”活动，继续总结提炼中国二十二冶集团一公司党建“1+N”特色品牌内涵，推进“党建+业务”的特色融入，推动党建工作融入生产经营。

改进思路提升水平

中国二十二冶集团一公司不断增强工作的前瞻性，善于分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题。中国二十二冶集团一公司不断创新考核激励机制，不断提高领导干部的“一岗双责”履职能力，将党建“软约束”变成“硬办法”，使党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、实现同频共振，真正使党的基层组织成为企业生产经营、改革发展、和谐稳定的助推器。

稳步推进“文化重塑”

中国二十二冶集团一公司定期召开企业文化建设成果发布会，对公司《企业志》、宣传册、宣传片、厂歌、企业文化手册等内容进行发布，持续打造项目文化，认真总结凝练项目文化，使项目部成为展示企业形象的品牌窗口。中国二十二冶集团一公司党委将紧紧围绕重塑企业文化这个目标，不断加强理论学习，并结合公司重点议题、重点改革和重点工作，深化思想认识。把员工对企业文化的理解与认识作为重塑企业文化的重要一环，认真做好文化重塑工作，要求党员领导干部切实发挥风向标的作用，传递正能量，做好表率，带领员工积极进取，奋发有为，全力打造企业良好形象。